公司技術骨干小王最近干勁不足,經常延誤工作,老板為此非常憂慮。

    經過多方了解之后,老板知道小王是因為自己的職位始終沒有變化,所以覺得沒有前途。但公司規模很小,根本不可能提供一個更高的職位讓他勝任。

    后來老板想出了一個辦法,虛設了一個“辦公室”,并任命小王為辦公室主任。每次與小王見面,老板都親切地稱他為“××主任”,并且贊揚他領導辦公室工作很成功。

    果然,肯特覺得自己的地位有了很大提高,干勁十足,為公司做出了巨大貢獻。